Сейчас в этот подпункт дополнительно ввели условие получения согласования в установленным для Минэкономики и Минобороны.
То есть если предприятие отвечает критериям, , чтобы это подтвердить, оно должно получить письменное согласование в Минэкономики и Минобороны.
Процедура получения таких согласований в
новой редакции Постановления 76 не указывается, поэтому их следует получать в общем порядке или ожидать дальнейших изменений в законодательство.
Подпункт 5 пункта 2 Критериев и порядка, Список адресов электронной почты Гамбии ранее устанавливавший только условие отсутствия установленным для задолженности по уплате взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, теперь также требует отсутствия задолженности по уплате налогов в государственный и местные бюджеты и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Такое изменение свидетельствует о расширении перечня налогов, по уплате которых у предприятия не должно быть задолженности.
Существенные изменения также претерпел и подпункт 6 пункта 2 Критериев и порядка, которым теперь требуется, чтобы в предприятии размер начисленной средней заработной платы Для личных номеров полноценный обратный застрахованных лиц – работников за последний календарный квартал был не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5.
В 2024 и 2025 минимальная заработная плата в Украине составляет 8000 гривен. Согласно установленному способу исчисления средняя заработная плата на предприятии должна составлять 20 000 гривен.
Что касается необходимого количества критериев
которым нужно соответствовать предприятиям, то здесь также существуют изменения.
В предыдущей редакции Критериев и порядка для предприятий, призванных получить статус критически важного предприятия, была обязанность соответствовать минимум трем критериям, перечисленным в пункте 2 Критериев и порядка.
То есть, предприятия имели возможность выбрать по своему усмотрению каталог AUB три критерия из всех возможных.